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金光集團召開重點崗位考核優秀員工座談會

2018-08-15           閱讀次數:499 ;      作者:新鄉站辦公室

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  凝心聚力,再譜新篇。2018年8月14日上午9時,金光集團舉辦重點崗位考核優秀員工座談會,集團監事長陳月忠、副董事長魏宏光和部分管理人員及考核評定出的各崗位優秀員工齊聚一堂,分享金光故事,暢談巨大變化,共話美好未來。

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  座談會上,集團公司副董事長魏宏光首先對獲得崗位考核優秀員工稱號的14名員工表示祝賀。他說,金光集團在發展運營過程中,離不開集團員工的辛勤工作和大力支持。這是集團改制后第一次召開重點崗位考核優秀員工座談會,這既是對各崗位優秀員工的高度重視,也希望優秀員工把自己實際工作中的取得的經驗、收獲以及切身體會帶給大家,傳遞出去,形成向上的正能量,同時談談對公司發展和對工作的意見和建議。希望通過這次交流,能夠增進互相了解,希望大家在公司里充分施展自身的才華,勇挑公司發展的重擔,成就自己的職業夢想。并對這些員工的優秀表現,為金光集團發展所做出的突出貢獻表示誠摯的謝意。

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  集團監事長陳月忠在講話中,對14名優秀員工表示衷心感謝,感謝他們為金光發展所做的突出貢獻。并提出以下幾點要求:一要端正工作態度,二要有能力,三要忠誠,四要加強學習,積極參加公司組織的學習和社會培訓學習。他希望員工要隨著公司發展而發展,要提高素質,增強責任心,和團隊共同進步。

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  14名優秀員工結合公司的發展和自身成長經歷暢所欲言,大家為集團公司的發展感到歡欣鼓舞,對集團的經營管理工作給予高度評價,對集團的未來發展充滿信心。與會人員緊緊圍繞集團如何進一步做大做強,聯系公司和自身實際,就轉變思想觀念、建設企業文化、完善規章制度等方面積極建言獻策。與會員工認為:是金光讓他們離夢想越來越近,自己收入不僅增長了,還提高了操作水平和工作經驗,感謝公司提供了這個發展平臺。他們表示,將不辜負公司領導殷切希望,不忘此次座談會的所有感動和美好回憶。在今后的工作中,以更努力的工作,做好表率作用,為金光集團發展做出新的貢獻!

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  魏副董事長在最后的講話中肯定了優秀員工的發言有思考,分享有深度。并對優秀員工提出四點要求:一要志存高遠,做奮斗者。把個人的成長融入到公司發展實踐之中,充分發揮積極性、主動性和創造性,在促進公司又好又快發展中實現人生價值。二要練真本領,做求學者。要以只爭朝夕的緊迫感,充分利用八小時及以外的時間,求真學問,練真本領。三要解放思想,做創新者。圍繞公司發展中心大局,創新方法方式,找準工作切入點、結合點、著力點,在金光的發展中充分發揮生力軍作用。四要擔當有為,做實干者。以勤為本、集中精力、抓牢重點,以質量和服務謀長遠。他強調,給予員工充分創造嶄新業績的空間,這是我們共同的目標。

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  會議在全體與會人員的掌聲中成功落下帷幕。公司為優秀員工頒發了精美禮品并進行合影留念。

附:重點崗位考核優秀員工名單(14名)

陳繼偉(新鄉站主機操作員) 

武冰祥(新鄉站鏟車司機) 

王永濤(新鄉站調料員) 

張現峰(新鄉站外調) 

扈耀光(新鄉站質檢) 

申倩倩(新鄉站資料員) 

齊瑞琴( 新鄉站內調) 

閆學軍(新鄉站司機) 

張 力(衛輝站電工) 

張現明(衛輝站機修工) 

王新軍(服務部) 

常振南(砂漿站調料員) 

任 強 (砂漿站操作員) 

張在萍(砂漿站磅房) 


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